上海金融人才招聘服务平台正式启动

日前，上海金融人才招聘服务平台正式启动。上海市金融党委书记孔庆伟出席启动仪式，市金融党委副书记陈正安出席并讲话，会议由市金融办***姚嘉勇主持。会上，市金融发展服务中心主任谢俏洁介绍上海金融人才招聘信息平台建设情况，交通银行、上海清算所、海通证券等招聘单位有关负责人交流发言。市委组织部人才处、市人社局人才开发处负责同志出席。

为继续加强集聚境内外**金融人才来沪发展，优化金融人才配置，加快构建上海**金融人才高地，作为市金融党委、市金融办**的公益一类事业单位上海市金融发展服务中心自今年6月开始开发建设上海金融人才招聘服务平台。目前，已有近200家金融机构注册，*批100家机构发布招聘信息500多条，招聘人数约1万人。

据介绍，建设上海金融人才招聘服务平台，主要基于三点考虑。*先，满足客观需要。通过这个平台，集中发布金融人才招聘信息，促进供需双方实现有效对接。既解决用人单位各自招聘花费的精力大、时间长，成本也比较高的不足，又解决海内外金融人才求职通道少等难题，拓宽企业和求职者信息对接渠道。

其次，体现综合服务。通过这个平台，围绕人才引进、培养、服务等环节，将**部门提供的公共服务、资源和政策等进行整合，便于为金融人才提供“一站式”服务。

*后，建立长效机制。通过建设信息化金融人才招聘服务平台，形成引才、聚才长效机制，推动形成合理有序的金融行业人才市场，逐步实现建立“门类齐全、结构合理、流动自由”的金融人力资源体系，形成金融人才信息库、金融招聘职位信息库、金融企业信息库等大数据，有利于促进金融人才的优化配置，为**制定金融人才政策提供决策依据。这是服务金融机构发展的一项具体措施，对推动上海**金融中心建设和自贸区金融改革创新，具有重要的现实意义。

上海金融人才招聘服务平台具有“集中、专业、公益”等特点，主要具有六方面优势。

一是覆盖面广。平台面向各类金融机构开放，包括为市属金融机构、**和外省市在沪金融机构、金融市场、外资金融机构、新型金融机构、中介服务机构、金融信息服务机构等单位提供人才招聘服务。涵盖银行、证券、保险、期货、基金、小贷、**担保、股权投资、第三方支付、资产管理等业态。

二是信息集中。平台集中发布各类金融人才招聘信息，体现规模效应。同时，分类发布社会招聘、校园招聘和海外招聘信息，还有实习岗位信息。

三是专业服务。平台运用现代信息化技术，专门开发建立招聘应用服务系统，为金融机构提供招聘信息发布、简历管理和筛选、简历搜索、视频面谈、人才储备、数据集成分析等在线服务，并提供人才录用考试、落户受理、人才政策咨询等后续配套服务;还可根据需求提供**人才定向**、人才背景调查、学历认证、企业形象宣传等个性化服务。平台不区分业态、企业所有制形式、企业规模，一视同仁地为企业提供服务。

四是公信力强。平台对招聘企业信息、招聘职位信息、个人信息进行审核和动态管理，**招聘信息真实有效。平台专门开发线上的审批流程，企业必须完成全部注册流程，经平台审核同意后，方能成为平台企业用户。企业信息和职位信息由企业自主录入并进行在线企业内部分级审核，信息的真实性由企业负责。平台审核环节不得擅自修改用户提交的内容，要求管理员严格信息保密，均需签订保密协议后方可操作。平台要求个人用户必须承诺对简历信息的真实性负责，不得采取任何方式干扰平台及招聘企业的正常招聘。

五是公益性质。平台不以盈利为目的，为注册企业提供公益服务。注册企业可以在平台免费发布职位信息，原则上平台仅限发布上海地区职位招聘信息;总部在上海的企业，可以在平台上发布该企业全国及境外的职位招聘信息。平台实行常态化运作，招聘企业可根据需要在平台实时发布信息，进行人才招聘。

六是影响力大。加强平台宣传推介，通过线下线上并举、传统渠道和新媒介相结合等方式，面向海内外集中宣传金融机构和招聘需求，提高企业知名度和招聘信息关注度、点击率。

截至2013年底，上海共有金融从业人员30.86万人，“十二五”期间，年均增幅达8.7%，预计到2015年末，将实现32万人的“十二五”总量目标。下一步，市金融党委、市金融办将研究实施上海金才工程，搭建金融人才招聘服务平台、金融人才指数研发平台、金融人才培养认证平台、金融人才交流互动平台、金融人才公共服务平台等专业化服务平台，进一步营造有利于金融人才创新创业创优的环境，探索形成与**接轨、体现市场化特点的选人用人、评价激励等机制，加快建设一批数量充足、结构合理、素质优良的杰出金融经营管理人才、金融专业技术领军人才和**青年金融人才队伍。