江苏:建立激励机制促进女大学生就业创业

在每年招录的选调生、招募去苏北服务的志愿者中，女大学生比例要保持在30%以上;各级公共就业服务机构对待特困家庭的女大学生就业创业要进行**扶持。记者日前从江苏省教育厅获悉，该省专门**文件，要求进一步**和促进女大学生就业创业。

该省规定，除法定的特殊工种和岗位外，用人单位不得限制录用女性，对存在性别歧视行为的单位和个人要追究法律责任;同时提出，要推进女大学生创业优惠政策的落实，**女大学生平等接受职业指导、创业培训的机会均等。

该省提出，要进一步扩大生育保险覆盖面，采取有力措施，促使在制度规定范围内的所有用人单位参加生育保险;要积极为女大学生就业创业提供有效服务，缩小男女在发展资源占有和收益分配上的差距，整合**、高校、用人单位的力量和人力资源市场，为女大学生就业提供服务。

据悉，江苏将建立健全就业性别歧视公益诉讼制度、就业歧视举证责任倒置制度，把就业中的性别歧视行为纳入公益诉讼的受案范围;建立激励机制，采取具体奖励措施，鼓励用人单位录用女大学生，对吸纳女性就业比例高的单位给予奖励。江苏各高校将建立女大学生就业创业实践基地，提供有效的就业服务和创业咨询。