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近年来，江西省宜丰县高度重视就业工作，坚持从实际出发，不断创新工作机制与思路，在实践中探索，在党的密切联系群众的教育实践活动中，坚持做到“三个实抓”保民生，“四个到位”惠万民，“五个创新”做文章，在发展中求突破，精心绘就2014年就业创业工作的再度辉煌，该县上半年的工作取得了骄人成绩，畅通了就业创业服务的“*后一公里”，深受人民群众欢迎和各级党政的好评。
一、“三个实抓”保民生倾心谋事
一抓政策落实,扶持就业。依据全民创业年工作实施方案,严格落实了小额担保贷款、税费减免优惠等扶持政策,引导和鼓励全县上下积极行动,掀起全民创业热潮。截止目前发放创业贷款6000多万元，有效激发了创业活力。
二抓技能培训,促进就业。整合培训资源,加大培训基地建设,完善劳动力培训体系,广泛开展农民工、下岗失业人员技能培训、职业培训和创业能力培训。至目前, 完成城乡农村劳动力技能性培训4620人，大中专毕业生专场培训人员130人，发布就业信息1449条，成功介绍6000多人实现就业，对638人提供职业指导服务，为1960人成功介绍职业，继续保持了零就业家庭的动态。
三抓基地拓展,扩大就业。积极调整劳务输转工作思路,把抓好劳务经济作为增加农民收入的主要目标，促进劳务输转由体力型向技能性、短期分散向长期有组织输出转变，全面提高劳务输出的组织率、培训率和稳定率。狠抓信息发布、技能培训、基地品牌建设、**服务、返乡创业等关键环节，不断激发外出务工人员的创业热情。
二、“四个到位”惠万民倾情谋利
(一)**高度重视狠抓工作到位。一是成立**小组，**工作方案。成立了由县人保局刘卫星局长为组长的“宜丰县2014年就业援助月专项活动工作**小组”，**小组下设办公室在就业局。研究**了《宜丰县2014年就业援助月专项活动实施方案》。方案对各项活动都做了详细的安排，**了活动月各项工作有序进行;二是加强政策宣传，落实就业政策。充分利用电子滚动屏、报纸等媒体集中宣传国家、省及本市有关促进双困高校毕业生、失地人员、城乡低保户家庭成员、残疾人等就业困难人员就业创业的政策措施;县乡两级就业服务机构都制作了“就业援助月政策专栏”，将惠及残疾人等就业困难群体的相关就业扶持政策及就业失业登记、职业介绍、职业培训、创业培训、自主创业扶持等公共就业服务流程等进行发布、答疑;三是组织招聘大会，落实见习对接1月26日—27日至2月78 日，在县人力资源市场举办了为期2场4天的就业援助月专场招聘会，园区及县城70多家企业进场，共计提供6416个就业岗位，共有34名残疾人实现就业梦。此外还有212名40岁以上的大龄失业妇女，29名低保户成员实现就业梦;四是开展职业培训，提供就业技能。活动月期间，该县组织人员上户调查残疾人员培训意愿，为帮扶有志创业的双困大学生实现创业梦，县就业服务部门加开了一期创业培训班，其中有12名大学生参加。针对家庭困难的大学生，县人保部门组织人员上门慰问，将岗位、政策等信息送到学生家中。此外，该县还为31名残疾人开设技能培训班，其中16人参加家电维修培训，15人参加电焊工培训，并在培训后安排了工作。
(二)加大宣传力度衔接到位。一是与新闻媒体合作。为扩大就业援助月活动影响范围。积极与县新闻媒体合作，充分发挥纸报、电台、电视台等媒体作用，对就业援助月活动开展情况进行全面的报道。并对就业援助月期间开展的各项工作随时跟踪报道，产生了良好的宣传效果。二是宣传各项扶持政策。该县**了各类就业帮扶政策，新政策内容广泛、政策性强、含金量高。为做好政策宣传，提高群众知晓度，使惠民的**政策发挥出**效应，人力资源市场积极通过各种形式、各种载体开展新的积极就业政策宣传活动，及时将党和**的惠民政策送到单位，送到社区，送到城乡居民的手中。1、开展网络在线宣传。人力资源市场充分利用宜丰就业网站、QQ群等网络优势，将新的积极就业政策及其配套文件在线上传，供辖区单位人事干部、劳动保障部门工作人员使用和下载，同时安排网络管理员在线解答大家工作中遇到的给类困难和问题，**政策解释及时、问题处理及时。2、举办政策培训。考虑得到就业政策变化大、工作人员进出多的特点，计划在2014年举办就业政策业务培训，同步实施新进人员上挂锻炼，着力提升人员业务素质和经办能力。
(三)平台充分发挥作用到位。充分发挥街道、社区劳动保障工作平台的作用，登记认定援助对象，深入就业援助对象家庭走访，开展送政策、送服务活动。活动过程中，工作人员把用工信息、就业扶持政策等宣传材料免费发放到每一位援助对象手中，了解其面临的具体困难和就业需求，并为其制定援助计划，签订包括落实就业岗位和落实相应补贴政策等服务承诺的服务协议。对生活困难的援助对象进行有针对性的就业援助，帮助他们解决实际困难，跟踪了解就业困难对象就业后社会保险补贴落实情况，保证政策能够兑现，促进其实现稳定就业。
(四)继续推进活动援助到位。就业援助月专项活动结束后，将对就业扶持政策落实情况进行检查，对就业援助工作的形成起到再促进、再推动的作用。通过实行“一对一”、“面对面”的就业帮扶方式开展，不仅转变就业困难人员择业观念，还指明正确的就业方向。开展就业困难人员座谈会，了解就业困难人员择业需求和培训意向，提供用人单位用工需求信息，落实各项就业帮扶措施，让就业帮扶援助工作真正落到实处取得实效。
三、“五个创新”做文章?倾力谋为
一是创新就业工作机制，开创就业工作新格局。该县成立了创新就业工作**小组，相关职能部门和各街道、劳动保障事务所也相应成立**和工作机构，形成“**牵头、部门协作、上下联动”的工作格局，为就业创新工程扎实推进提供制度组织保障，实现原有就业稳定，新增就业不减，自主创业增加，**工作任务落到实处。
二是创新技能培训模式，提升劳动者就业能力。加强定点培训机构管理，**培训质量;实行“免费培训+购买培训成果”的办法，扩大就业培训规模;鼓励开展定向培训，实行培训与就业岗位的有效对接，根据企业的用工需求，指导培训机构开展订单式培训、定向式培训，增强培训的针对性和有效性，提高培训后就业率。将失业人员、高校毕业生、军队退役人员、返乡农民工等纳入全面技能培训重点范围，充分发挥其对扩大就业的(人人就业人人有能力就业普惠计划)带动作用。
三是创新就业服务体系，打造一流服务窗口。该县把加强乡镇(场)社区(街道)平台建设作为首要努力方向，建立完善了覆盖城乡的就业服务体系，做到人员、机构、制度、场所、经费和工作的六到位。各乡镇(场)社区(街道)设有专门就业服务窗口，推行“一站式”服务。认真组织开展各项就业服务专项行动。加强就业失业登记。加快整合人才市场和劳动力市场，规范市场秩序，加强市场监测和信息发布，推进诚信体系和人力资源服务标准化建设。加强对就业专项资金的监管，提高资金使用效率。
四是创新优化基层服务就业平台。即全方位建立基层就业工作**小组、基层劳动就业事务所、基层劳动就业服务指导点。该县各乡镇(场)均成立了以党委副书记为组长主管副职为副组长的就业再就业工作**小组，对乡镇(场)劳保所增设了人员、岗位，加大了经费投入力度，在全县16乡镇(场)劳保所、210个行政村建立了基层就业服务中心，并建立农村劳动力管理台帐，做到劳动力对象、文化程度、年龄结构、技术特长、培训意愿、择业意向“六清楚”，牢牢把握工作动态，充分撑握就业人员的基本情况，为有的放矢的开展工作打牢基础。
五是创新基层就业服务平台。即在全县全面实施“帮技能、帮上岗、帮解难”送温暖常态化活动。各乡镇(场)**预算足够资金，依托县劳动就业培训平台和乡镇(场)劳保所、农村远程教育、行业协会等培训平台，采用“定岗培训”、“承诺就业培训”等培训模式，举办种殖养殖、美容美发、家政服务、家电维修、计算机运用、烹饪技术等再就业免费技能培训班。同时，上岗前为就业人员举办法律法规知识讲座，通过学习《劳动合同法》、《就业促进法》等法律知识提高劳动对象对法律法规、政策的知晓率，让劳动对象懂得怎样用法律武器保护自已的合法权益，为劳动对象解决劳动**知识溃乏难题。优化基层服务就业的帮扶平台。即政策扶持，带动一部分人自主创业;企业帮助，带动一部分人就业;结对帮扶，带动困难职工就业。该县详细统计了有创业愿望且具备一定创业能力的城乡各类人员，以及*需要提供创业帮扶的失业人员、持《再就业优惠证》的人员等特殊群体，降低创业小额担保贷款门槛，全年计划帮扶1000人走创业之路。各乡镇(场)劳保所不断加强与本地企业以及劳务输入地区的联系和衔接，掌握劳务输入地区的用工数量、行业工种，工资待遇等需求情况，及时准确发布信息，向企业推荐用工人员，引导失业人员根据市场需求有序外出务工，同时协调本地企业优先录用辖区失业人员。目前，该县通过二场四天大规模的大型招聘会，为县工业园区企业输送务工人员2580名。对“4050”就业困难人员，采取结对帮扶形式，在做好技能培训、推荐岗位、扶助就业的同时，帮助他们解决生活困难，减轻生活压力。目前，已结对帮扶就业268人。
