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近年来，枝江市人社局不断强化措施，努力提高女性就业服务水平，取得较好效果。据统计，从2008年至今，共有3.45万人/次的妇女实现了就业再就业。
一是强化宣传，转变观念。该局把帮助下岗失业妇女转变择业观念摆在就业再就业工作的*位，开展了以树立新观念、适应新岗位、**新业绩为主要内容的宣传教育工作。加强城乡妇女的思想教育工作，主要是通过举办培训班，专门安排转变择业观教育课，请成功实现再就业的下岗失业妇女****，教育广大下岗失业妇女摒弃传统思想的束缚，树立自强自立，竞争就业的新观念。
二是**保护，平等就业。在为用人单位办理招工时，该局按照《劳动合同法》和《就业促进法》的规定，严格审核用人单位用人条件，要求用人单位除特殊工种外，不得实行岗位性别限制，不得歧视女职工，从源头上把好招聘用人关;在用人单位录用女性员工后，及时督促签订劳动合同、缴纳社会保险，并按照《劳动法》有关规定，落实对女职工的保护条款。
三是多岗开发，扩大就业。多渠道挖掘用工信息，联系就业岗位，特别是开发适合妇女就业的家政服务岗位、社区服务以及三保岗位，为妇女就业搭建信息平台。每年定期举办失业妇女专场招聘会，5年来共为失业妇女提供就业岗位近4万多个，其中开发社区就业岗位600多个，实现就业再就业的妇女534人，每年安置城镇失业妇女1600多人，失业女职工再就业率达90%以上。
四是强化培训，促进就业。该局坚持将免费培训贯穿于劳动者职业生涯全过程，女性劳动者逐步实现了素质就业。*先是积极开展普惠制职业技能培训，以培训促就业，提升素质就业效果。针对女性农业富余劳动力和城镇失业人员，组织开展以初中级为主的转移就业培训和再就业培训，使其顺利实现就业;针对新成长女性劳动力，加大区域**产业急需工种的订单式培训，实现女性新生劳动力****接受技能培训，****在二三产业就业，****享受社会**;针对在职技术工人，以企业订单、职工选单、学校接单、**买单四单联动模式，开展技能提升培训。据统计，近5年来，共培训农村妇女 3.85万人次，培训城镇失业人员1.15万人次。**培训机构共举办职业技能培训班120期，实名制培训妇女近5000人，培训合格率达90%以上。其次是启动智能关爱培训工程，拓展就业困难女性就业能力，两年来培训困难妇女138人。第三是开展创业培训，让妇女掌握创业技能，实现自主创业，截至目前，已成功举办SIYB培训班30期，培训妇女2328人，有1056名妇女成功创业，带动近千名妇女就业。
五是多措并举，转移就业。农村人力资源中一部分属于没有农业生产资料迫切需要**转移就业的富余劳动力，一部分属于有生产资料只是在农闲季节需要转移就业的劳动力。对这两部分人员，该局采用不同的方式，通过各基层人社所将岗位信息通过包村干部张贴到各村，不仅使这部分人员就地就近实现就业，而且通过各基层工作人员为他们讲解就业的具体事宜及各项劳动法规，进一步增强了依法维护自身权益的意识。同时，各基层工作人员还通过了解本辖区内用人单位的用人需求，有针对性地组织农村富余妇女劳动力进行季节性的转移就业。
六是政策扶持，推动创业。近5年来，该局分别与市*****、财政、中国人民银行联合下发了《枝江市妇女创业就业小额担保贷款工作实施方案》、《关于进一步做好小额担保贷款工作的通知》等文件。明确和规范了小额担保贷款发放范围、工作程序和操作办法，逐步将小额担保贷款的发放对象由城镇登记失业人员、高校毕业生、城镇复员退伍军人拓宽到生活困难的失地农民、残疾人、社会成年孤儿、农村妇女、进城安居经商农村劳动者。从政策上积极扶持妇女创业带动就业工作。截止目前，已为1056名城乡妇女发放小额担保贷款6465万元，分别占贷款人数和贷款数额的87%和81%，成功带动就业4224人;积极落实大龄灵活就业妇女的社保补贴政策，为其稳定就业保驾护航。
七是引凤还巢，返乡创业。为引导妇女积极参与全市经济发展，**更多适合妇女就业的岗位，并切实解决因留守儿童、流动儿童、空巢老人增多而产生的社会问题，实现妇女务工增收、教育子女、照顾家庭的三不误，该局坚持大力实施引凤还巢工程，采取资金上扶、项目上导、技术上帮等方式，扶持基础较牢、带户功能较强的农家乐、农村种、养、加工业女能手、农业科技**基地、妇女专业合作社等带头人。到目前，已累计筹措扶持资金3620万元，共扶持592名农村妇女创业，并有效辐射带动周边妇女就业达2000余人。形成了扶持资金助创业，创业促进地方产业，产业发展带动妇女增收致富的链条式发展模式，改变了农村妇女背景离乡去挣钱，留下老小无人管现象，做到务工增收、照顾家庭两不误，促进了社会稳定、家庭和谐。
