开发就业岗位加大创业扶持

**强总理在今年的《**工作报告》中指出：“今年高校毕业生将达727万人，要开发更多就业岗位，实施不间断的就业创业服务，提高大学生就业创业比例。”

高校毕业生就业，依然是今年全国“**”的热门话题。

提高就业能力

全国政协委员、中国社会科学院学部委员、**研究学部主任张蕴岭，多年来一直关注高校毕业生就业问题。“农村孩子读书不容易，考上大学更不容易。家庭、学校、社会的投入那么多，但一些农村大学生一毕业就失业了，多可惜啊。应该加大对农村高校毕业生的帮扶力度。”张蕴岭说。

谈到如何促进高校毕业生就业时，全国政协委员、苏宁集团董事长张近东认为，应该着力提高大学生的综合素质特别是就业能力。“可以尝试在大学建立试就业机制，大学生从大三开始，到企业、社区等进行1年的就业体验。”张近东说，“**应对试就业提供必要的扶持，根据每名大学生的实践时间，按照每年每人 2000-5000元的标准，为提供试就业岗位的单位发放补贴。”

促进就业公平

有一些委员十分关注就业歧视问题。

全国政协委员、中国建筑工程总公司董事长、党组书记易军认为，我国整体就业形势稳定，但就业不公平现象甚至就业歧视仍然存在。“要把就业公平列为经济社会发展的优先目标，为实现和维护就业公平**良好的宏观条件。同时，完善维护就业公平的法律体系和**机制，为实现公平就业营造良好的法*环境。”易军建议。

全国政协委员、中华全国总工会基层组织***部长郭稳才建议，在继续实施更加积极的就业政策，多渠道、多方式增加就业岗位的同时，把促进就业公平放到更加突出的位置上来。“让市场对劳动力资源配置起决定性作用很重要，但国家也要加强对劳动力资源配置的宏观调控，**要认真履行对就业公平的社会管理和公共服务职能。”郭稳才说。

帮助女性就业

“**”期间适逢三八妇女节，一些委员格外关注女性就业。

全国政协委员、北京妇产医院主任医师邓小虹说：“女性的家庭角色比较特殊，女大学生就业确实比男大学生就业要难。解决这个问题，除了要提高女性的就业比例，还要推进人事制度改革，提供更多灵活就业岗位，让女性可以根据养育子女的情况及各自的家庭情况，选择就业或者回归家庭。”

郭稳才的提案也指出，目前女性就业难问题较为普遍。性别歧视不仅体现在一般文化程度的女性身上，也发生在一些高学历女性身上。有些用人单位在招聘时甚至明确要求只限男性或男性优先。全国妇联研究所的研究报告显示，全部城镇职工中，1980年女职工平均工资为男职工的78.6%，2012年则下降为56.7%。

全国政协委员、辽宁省对外友好协会常务副***曾晓非说，目前，电子商务正改变着人们的生活和消费习惯，带来了很多创业就业机会，应利用这一机遇，积极推进女性通过网络创业就业。“我建议，由妇联等部门组织，在淘宝网等网站建立‘妇女馆’，鼓励女性通过网络创业就业，让女性创业就业充分与时代潮流接轨。”曾晓非说，“同时，将女性创业小额担保贷款向网络创业倾斜，通过培训补贴、开店优惠、运营补贴、销售奖励等形式，为从事网络创业的女性提供更多的资金扶持。”