肯德基怎么加盟？肯德基加盟条件及加盟流程介绍

大家都知道在**中两大快餐连锁品牌吧!其中一个就是肯德基，做生意咱们都知道人气*重要，如果能加盟肯德基，有肯德基的金字招牌，那人气肯定是不用担心的。那么，肯德基怎么加盟?肯德基加盟条件有哪些?下面小编为你揭晓!

肯德基是美国跨国连锁餐厅，同时也是世界第二大速食及*大炸鸡连锁企业，由哈兰·山德士上校于1939年在肯塔基州路易斯维尔创建。其主要出售炸鸡等快餐食品，经营理念是不断推出新的产品，或将以往销售产品重新包装，针对人们尝鲜的心态，从而获得利润。

肯德基到底该如何加盟？

肯德基在大陆采取“不从零开始”的加盟政策，将自营的门店整体转让给符合条件的投资商，并允许其继续使用肯德基的品牌经营，免去了加盟商开业准备期大量的繁琐工作，使得其能够非常顺利得接手。

当然对于加盟商的条件也是比较严格的，*基础的一点是需要有200万以上的资金，而且目前在北京、上海等大城市都不开放加盟，只能从三线、四线城市中寻找备选加盟店来进行转让。

肯德基的新店都是由总部自己筹建，不接受加盟商的开店申请，而且只接受单店加盟，不授予加盟商区域专有的权利。

肯德基加盟需要多少*？

加盟费根据门店所在城市而定，至少不低于200万，经营前大约半年的培训费和操作费需自理。正式加盟后，每个月需缴纳营业额的6%作为特许经营费，以及5%的广告促销费。

具体的转让费要根据餐厅的装修、设备、人员来评估而定，但不包括房产租赁费用，必须在转让前***缴纳。

肯德基加盟优势：

**、肯德基的成功，在于进入中国市场的不同发展阶段，制定了既符合组织文化又符合战略逻辑的战略。在进入期，其主要战略为引入西方式的、**的快餐服务体系和餐饮理念，以其统一标识、统一服装、统一配送方式的**连锁经营模式，给予消费者**统一的餐饮体验。这是加盟肯德基店的主要优势，其依靠**的产品、快捷亲切的服务、清洁卫生的餐饮环境，确立了在中国市场的**地位，让您轻松拥有广阔的消费群众，坐享**源源不断。

第二、肯德基在国内拥有多个原料后勤中心，负责所有加盟连锁餐厅食品原料的采购、加工与配送，为店面**食品原料采购的安全性，从源头上**食品安全，免除食品质量隐患。而且，投资商选择加盟肯德基店，公司总部统一货物订购，更让店铺减少成本，提***幅度，让加盟商能获取更高的**水平。

第三、肯德基“以速度为本”的快餐业企业精神，使其特别注重发挥团队精神，依靠其团队合作达到的高效率，从而**了营业高峰期服务的正确和迅速。店铺避免过多的服务员，减少店铺人力成本，提高**效益，而高效灵活、完善先进的管理激励机制，以及团队合作精神和出色的管理水平，亦是肯德基立足于市场的秘诀。

肯德基加盟流程：

一、如何申请加盟

我们对于客户有承诺, 提供高质量的服务, 因此对于加盟商有相对的要求与选择过程, 我们严格的选择程序使双方都能仔细地检查有关事实和数字。如果您有意愿成为我们的一份子, 请您详读以下对加盟的说明, 先进一步了解所有所需的资格条件后, 如果您怀抱热诚, 并且跟我们有同样的信念, 我们竭诚的欢迎您加入成为肯德基特许经营加盟商的一员。

二、肯德基在中国的特许加盟是不从“零”开始的特许加盟

“不从零开始”的特许经营，就是肯德基将一家成熟的、正在**的餐厅转售给加盟者。与通常的特许经营模式不同在于：加盟者不须从零开始，避免了自行选址、开店，招募、训练及管理员工的大量繁复的工作，其中，决定在哪里开店往往是成功的关键。从中国百胜接手一家正在**的肯德基餐厅，加盟者的风险会大大降低，提高了成功的机会。

肯德基作为一个**品牌，我们认为，现阶段在中国市场进行“不从零开始”的特许经营是一个*佳的开始方式。 它能**加盟者尽快融入肯德基标准的管理系统，共同发展。

三、投资经费要求

每个特许加盟商初始投资是不同的

新的特许经营商将会被授权经营一家在营运之中的肯德基餐厅，每个餐厅的购入费将至少在800多万人民币左右(包括餐厅所有的装修、设备、利润、租约及员工转让，但不包括不动产的购买)。

特许经营商可以自行安排融资。但是，我们的特许加盟商在该项目中投入的自有资金的比例不少于70%。

四、加盟地区的选择

根据中国百胜在中国整体发展的需求，我们挑选出已有的，分布在不同省份的肯德基餐厅，提供给具有加盟资格的加盟申请者选择。

目前我们主要在国内中小城市，已经有肯德基餐厅开业的地区提供一定的加盟机会，与我们所有**标准的特许经营协议一样，所有的特许经营者都不享有区域性的和商圈的专有权。

五、培训是成功的关键因素

成功的候选人在经营餐厅前将被要求参加一个内容广泛的为期13周的培训项目，13周的餐厅培训使加盟者有效掌握经营一家成功餐厅需要了解的值班管理，领导餐厅等课程，还包括如汉堡工作站、薯条工作站等各个工作站的学习。

肯德基加盟条件：

**、良好的商业意识;

第二、丰富的人员管理经验;

第三、可迁移到其他城市;

第四、认同百胜企业文化;

第五、具备长远发展潜力;

第六、长期投入、亲自经营;

第七、优良的**资质;

第八、理解餐饮/零售行业的运作模式;