全球最大人才发展协会落沪 提倡用社交媒体学习

8月29日，人才发展协会(Association for Talent Development, ATD)携手HRoot于上海成功举办第三届中国峰会，同时庆祝ATD成立美国本土外、位于中国上海的**家分公司。

本届峰会的主题为”**视野下的人才发展”，围绕“社会化学习”，“互联网时代的加速学习”，“学习与企业绩效”，“加速人才发展”等热点话题展开讨论。来自美国，欧洲以及中国的数十位业内**和实践者为与会者带来一场难得的盛宴。

“社交媒体不是工具，而是对话”

当天的**位演讲嘉宾为ATD总裁兼*席执行官托尼·宾汉姆(Tony Bingham)先生，其做了题为“协作的力量”主题演讲。在演讲中，宾汉姆举了一些很有意思的数据强调移动互联时代对于人们生活的影响。“鱼的记忆力有8秒，而如今人类的注意力却只能保持7秒”、“五对夫妇中就有一对相识于社交网络”，他提倡企业和组织中把社交媒体好好利用起来，在即时交流中实现人才培养与发展。

在接受大申网采访时，宾汉姆先生针对具体问题为企业支招。因为工作性质和岗位不同，很多时候企业想组织培训却无法长时间大规模地聚集起员工，怎么办?宾汉姆认为在移动互联时代，解决的方式有太多种，可以利用社交媒体，利用即时通讯工具，随时随地发送学习内容，交流学习体会，这对于员工来说，没有时空上的负担，更轻松自如。宾汉姆还建议企业可以多打造一些“思想**”，谈些贴近员工工作与生活的话题，能够更好地拉近员工距离，增加学习兴趣，服务人才发展。

飞利浦照明企业大学校长兼飞利浦照明*席学习官Stefaan van Hooydonk先生、 Linked In产品管理副总裁Michael Korcuska先生、Linked In**学习与人才发展**总监Kelly Palmer女士, DDI咨询服务副总裁及香港/中国南区总经理Jim Thomas先生也相继做了主题演讲。除了来自中国大陆的参会者外，峰会还吸引了来自台湾，香港，新加坡，韩国，印度等国家和地区的参会人士，真正体现了大会的**化与**性。

中国许多企业的学习时长远高于31小时

在峰会上，ATD**部总监王威博士主持了启动仪式。她介绍到在过去的8年多的时间里，ATD一直致力于服务中国的培训发展从业人员，举办了各种大型会议会展以及会员讲座。而ATD的书籍，研究报告，素质模型等被业界人士广为运用。ATD现已有三门课程完成汉化，在中国进行广泛推广，其中“培训师认证”*受欢迎。王威博士告诉大申网，中国的企业越来越重视人才的学习与发展，一般来说，一个公司平均每人每年能够获得31小时的培训学习时长。而在中国，很多优秀的企业做到的远远超过这个数据。

人才发展协会前身为美国培训与发展协会(America Society for Training and Development，ASTD)。该组织成立于1943年，在过去的70多年时间里已成长为该领域***大的专业协会，拥有遍布六大洲120多个国家的4万多名会员，125 家分会、**战略合作伙伴以及**会员网络。为了响应培训与发展行业的变革，ASTD今年5月6日正式宣布更名为ATD，从而更好的反应该组织的**性以及更广阔的服务范围。