李伟—23岁白手起家

他23岁，他毫无人脉和资源，他说的话有着与年龄不符的成熟，同龄人难以想象这个出生于1988年的青年是怎样白手起家创业。他现在是盛世绘手绘公司的总经理，他就是——李伟。

2006年，还在读高二的他一心想创业，执意退出**高中，跑到广东打工积累经验。两年后，他辞去工作回到武汉创业。

一年时间，这个“四无”人员在合伙人的共同努力下，开办新公司并发展了两个培训点，年营业额达到二三十万。

李伟说，公司成立于去年，特色业务是手绘墙培训。目前武汉做这种专业培训的机构极少，盛世绘算是**羊。

一面艺术墙，按图案复杂程度和墙面大小算，每平米100～300元，喜欢的人还很多，成本不高，利润不小。发现这么好的市场，李伟和合伙人不是直接进去“*”市场，而是做培训，这让人不解。

李伟笑着说，“当时我们算了一笔资源账，如果直接进入市场，必须要网罗大量艺术专业的人才，还要有专门的人去打开市场，这个人力成本太高，我们没*。”

但做培训不一样，已有的资源优势很明显。在创业培训班认识的合伙人本身是艺术专业老师，有着8年的任教经验，在外面还有很多教师人脉，这个优势解决了培训师源问题。

此外，培训成本不算高，还能用学生的*来养老师，边发展边招更多的学生，这解决了资金问题。

在李伟眼里，这些却不是培训*大的好处。他认为，培养自己的人才是**。“艺术行业流动性大，即使花*请人，也不一定做得**。但做培训不一样，我们根据市场和公司的需求来培养实用型人才，待进军市场时，这些学生就成了我们的资源，人才不会断流”。

目前他的公司也已接手做手绘项目，培训班里学得好的学生还可借此实习，接触市场。

已有的资源好好用，没有的资源怎么办?李伟的答案很简单，找那些有资源的人“帮忙”。

今年他公司有一笔至今*大的订单有望谈妥，价格20万左右，是为一个在建五**酒店做手绘墙。这个单子就是李伟的朋友介绍的。

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