日前,浦东新区总工会第三届委员会第八次全体(扩大)会议举行。区委副书记、政法委书记吴福康,区人大常委会副主任、总工会主席顾晓鸣出席会议。在此前举行的区总工会三届八次全委会上,经**选举,顾晓鸣当选为区总工会主席。
区总工会明确,在新一年里将确立工会新姿态、适应工运新常态,让职工群众真正感受到工会是“职工之家”,工会干部是*可信赖的“娘家人”。同时,确定了2015年工作的五大纲要,即劳动竞赛**职工打造“创新发展高地”,创新构建和谐劳资关系“地标”,推进职工服务平台转型升级,广泛激发工会干部活力,打通工会持续发展“血脉”。
2015年是5年一度的劳模评选年,区总工会将以劳模创新工作室建设为载体,培育10个**性劳模创新工作室,表彰**团队,**先进经验,发挥劳模和高技能人才在技术创新中的**作用。同时,坚持把经济社会发展作为主战场,积极探索“培训、比武、升级”一体化区域型劳动竞赛,其中,结合新区产业转型升级要求,加快推进“契约化”单体型劳动竞赛,**指导50家非公企业劳动竞赛。
创新构建和谐劳资关系“地标”,也是2015年的重要工作。区总工会透露,下一步将切实把厂务公开工作纳入到“办事依法,遇事找法,解决问题用法,化解矛盾靠法”的法制化轨道。同时,将结合实地实体型企业建会,加快区职工法律援助中心建设,加强与律师协会、律师事务所等社会机构合作,不断提高工会法律援助服务水平。
今年,区总工会还将进一步创新工会的组织体制、运行机制、活动方式。例如,制定非公企业规范化建设三年行动,努力推进2015年实现达标40%的工作目标。此外,区总工会还将建立工会干部能力提升机制,包括针对专职工会干部,实行课目制培训体系;针对兼职工会干部,线上学习与线下培训相结合,实行课时累计制;针对非公企业工会主席,实行岗位津贴与规范化建设成果挂钩。