培训机构怎样赢得教育培训市场

现在很多投资者看到了教育培训的市场商机，并投身其中，机构越来越多，培训企业怎样在这样的环境下，赢得教育培训市场呢?

(1)市场的现行培训的操作模式。从市场出现的培训公司来看，80%公司没有课程研发能力，往往是借助市场潮流力推公司核心课程，或聘请名师名士这些品牌实现公司的利润增长，这些公司都缺乏清晰的市场细分策略和固定的**模式，没有积淀公司的品牌和特色，随着培训市场进一步规范化和透明化，他们会逐渐淡出主流市场。

(2)培训成功的关键要素及闪亮点。企业培训不像其他产品，它是一种服务，更是一种投资，很难在短期内看到效果，因而使得培训效果也难以体现。为了避免这种状况，培训主管必须作好事前和事中控制(由于篇幅所限，这里仅述三个方面，后期文章会就此问题深入讨论)，才能**培训质量。

(3)发展观察。近年来，随着我国经济发展速度的加快，**竞争也变得日趋激烈，企业为了提升市场表现能力，纷纷不惜重金打造核心竞争力，而培训业的出现恰恰迎合了这种渴求，发展异常迅猛。据有关统计资料显示，我国培训业市场年产值高达3000亿元，年递增速率高达30%，大大超越**平均增长水平，即使*保守估计，培训服务机构也有数**家之多。