中智上海公司参加中国人力资本论坛

大中华地区人力资源领域规模*大、层次*高的**级会议——第七届2014HRoot 中国人力资本**(China Human Capital Forum)9月11日在上海浦东嘉里大酒店盛大开幕。1500多位CEO、总裁、总经理、董事、人力资源总裁、人力资源总监、人力资源经理、专业人士等参加了本次**。中国**技术智力合作公司副总经理、中智上海经济技术合作公司总经理石磊先生，人力资源和社会**部中国人事科学研究院院长余兴安先生和ZeroChaos*席执行官哈罗德•米尔斯先生致开幕辞。逾50位世界500强人力资源高管出席**，同与会人员分享人力资源管理的*佳实践和工作中的经验心得;50多家全球领先的人力资源服务机构赞助本届**。

此次，上海中智关爱通企业管理有限公司展台亮相中国人力资本**。展台上，新型福利——“关爱通员工内卖”*次面世，这是由关爱通开发的线上线下内卖实施平台，可为企业开展定制化服务，实现了策划、组织、成单培训的一站式全包服务，开创性地把知名品牌内卖带给公司员工，把公司产品引入其他公司进行内卖。这一新型福利方式的推出标志着，未来，加入关爱通平台的企业员工将可以在关爱通平台上享受内卖服务。

在为期两天的**中，嘉宾们将展开近30场关于当前人力资源领域的热门话题的探讨。11日下午，上海中智关爱通企业管理有限公司总经理潘军受邀参加了《人力资本金融化，人力资源部门的挑战和机遇?》的圆桌讨论，与来自优秀企业的人力资源高管共同探讨人力资源热点问题。

当前国内外环境发生着广泛而深刻的变化，世界经济中不确定性因素增加。中国经济增长进入换挡期，经济结构面临重大调整。在全球经济一体化的大潮下，中国人才走出去和引进来的趋势不断增强;移动互联的时代已经悄然到来，社会化媒体的出现对商业产生了深远的影响;人力资本金融化业已成为未来发展的重要趋势;人力资源部门的职能在不断变革;组织的人力资源管理也需要与时俱进，应对外部环境的变化与挑战。在此背景下召开的2014HRoot中国人力资本**具有非同寻常的意义。众多人力资源精英人士汇聚一堂、共话未来人力资源管理发展大计。

由中智携手第一财经共同发起的“中国中坚力量——职业菁英关怀计划”自今年6月启动以来，得到了各大企业、个人菁英的热烈响应，中国职业菁英职场调研、中国职业菁英典范人物评选、企业菁英关怀优秀案例评选、HR百人谈等项目正在火热进行中。中国职业菁英关怀之道及案例分享**也于9月12日下午展开，共同聚焦职业菁英关怀的话题。中国人力资源管理研究会秘书长刘磊在现场做了《重中之重——中国职业菁英的关怀之道》，并由德国巴斯夫大中华区招聘和雇主品牌高级经理刘玉莉、比利时博优**集团亚太区董事总经理雷敏共同探讨、分享了如何实践菁英关怀的案例，生动地为在场嘉宾诠释了新时代人才挑战环境下的菁英关怀方式。由上海中智关爱通企业管理有限公司总经理潘军主持的圆桌**《如何令职业菁英脱胎换骨》邀请了中智上海经济技术合作公司副总经理王慧、欧信**集团合作人兼三师会总裁吴俊财、ABB集团葆德电器中国区人力资源总监钱海清、陆家嘴**信托有限公司人力资源总监张一明共同就个人经历出发，讨论了菁英人群的真正需求、企业如何关怀菁英人才、如何调动资源创造持续关爱环境等话题。嘉宾们纷纷结合自身经历和企业实践分享了实践菁英关怀的心得体会。中智作为全球领先的人力资源服务机构，为全国4.1万家客户、130万雇员提供服务，中智上海经济技术合作公司副总经理王慧在**上指出，人才争夺战正在全社会打响，人力资源不再仅仅停留在薪酬、考勤等职能范围内，它已经上升到关乎整个公司的人力资源规划战略层面。中智通过建构科学的人力资源体系结构、建立全方位员工关爱平台，实现企业和个人的双赢，为菁英们提供切实的关爱方案，帮助企业打赢现代人才争夺战。